Cursos Área RSE y Sustentabilidad

La Gestión Estratégica para la Sostenibilidad es un modelo de gestión que busca alinear e integrar mediante políticas internas la responsabilidad de la organización respecto a sus impactos en la esfera social y ambiental a través de un modelo ético de los negocios.
Al final del presente curso, habrás incorporado conocimientos teóricos y prácticos reque-ridos para diagnosticar, planificar e implementar un plan de sostenibilidad organizacional que posibilite la toma de decisiones para dirigir el negocio hacia gestión sustentable.

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Duración 30 hs certificadas, según la siguiente distribución: 20 horas de cursado online (distribuidos a razón de 2 horas por semana durante 8 semanas) + 10 horas de actividades de análisis y trabajos prácticos con 4 trabajos prácticos entregables.
Destinatarios Gerentes y mandos medios de empresas, consultores, miembros de organizaciones de la sociedad civil, miembros de organismos públicos y profesionales cuya actividad se en-cuentre vinculada a la gestión organizacional.
Requerimientos Conocimientos en formulación de objetivos y administración de organizaciones. Dispositivo con conexión a Internet.
Modalidades Online

Preinscripción

Invertí en Conocimiento

El término habilidades blandas o soft skills, se refiere a los rasgos, características y competencias personales, que determinan cómo un individuo se relaciona con los demás. Las habilidades blandas son atributos imposibles de cuantificar, pero que juegan un papel fundamental en muchos entornos empresariales. A diferencia de las habilidades duras, (Habilidades técnicas de una persona para realizar tareas específicamente definidas,) las habilidades blandas, determinan la capacidad de adaptación y resolución de problemas de sus empleados.“Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios” Benjamin Franklin, padre fundador de los EE.UU.

    Contenidos esenciales
  1. Sustentabilidad y Responsabilidad Social.
  2. Desarrollo sustentable y desafíos ambientales.
  3. Pacto global y ODS.
  4. Gestión de la RSE y la creación de valor.
  5. Identificación, mapeo y gestión de grupos de interés.
  6. Diseño e implementación del plan de RSE.
  7. Comunicación de resultados.

Herramientas de Sostenibilidad para Negocios y Emprendimientos Responsables

Las pequeñas y medianas empresas, junto a los emprendimientos, son actualmente el motor de la economía. Identificar sus impactos económicos, sociales y ambientales y ali-nearnos a la misión, visión y valores permitirá orientarlas hacia un modelo de negocio sostenible.
A final del presente curso habrás adquirido las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar un proyecto con impacto económico, social y medioambiental, teniendo en cuenta distintos elementos para participar con ética y transparencia de los desafíos de un mercado cada vez más competitivo y, al mismo tiempo, atender a las crecientes deman-das de la sociedad.

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Duración 10 hs certificadas, según la siguiente distribución: 6 horas de cursado online (distribuidos a razón de 2 horas por semana durante 3 encuentros) + 4 horas de actividades de análisis y trabajos prácticos con 3 entregables con devolución.
Destinatarios Emprendedores, miembros de organizaciones de la sociedad civil, estudiantes universita-rios, público en general con interés en el desarrollo de proyectos de impacto económico, social y medioambiental.
Requerimientos No se requieren conocimientos previos. Dispositivo con conexión a Internet
Modalidades Online

Preinscripción

Invertí en Conocimiento

El término habilidades blandas o soft skills, se refiere a los rasgos, características y competencias personales, que determinan cómo un individuo se relaciona con los demás. Las habilidades blandas son atributos imposibles de cuantificar, pero que juegan un papel fundamental en muchos entornos empresariales. A diferencia de las habilidades duras, (Habilidades técnicas de una persona para realizar tareas específicamente definidas,) las habilidades blandas, determinan la capacidad de adaptación y resolución de problemas de sus empleados.“Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios” Benjamin Franklin, padre fundador de los EE.UU.

    Contenidos esenciales
  1. Responsabilidad Social y emprendimientos responsables. Beneficios e implicancias.
  2. Objetivo del negocio, problema e identificación de impactos.
  3. Identificación de los stakeholders o grupos de interés.
  4. Diseño de proyecto de RS.
  5. Comercialización, comunicación y relacionamiento con clientes.